Scand Group, kärnan i min vardag

Tänkte börja min bloggserie med en genomgång av varje bolag jag är involverad i, på ett eller annat vis och det mest logiska är då att jag börjar med bolaget Scand Group AB

Scand Group AB är ett bolag som ägs gemensamt av mig och min älskade fru och skapades i grunden för att förenkla min vardag runt regelverk och annat som gäller när man investerar i andra bolag, alltifrån äktenskapsförord till att säkra ägande och ekonomi.

I dag står Scand Group på 3 ben, där vart och ett av dem har kommit olika långt, här nedan tänkte jag beskriva dem vart och ett.
1. Investeringar.
I Investeringsbenet finns det ett tydligt fokus på det som jag brinner mest för och det är Startups och Turn Around bolag. Med det menar jag bolag som är i uppstartsfasen, kanske startat för något år sedan och som är i behov av kapital och/eller kompetens för att accelerera. Då att vara en aktiv ägare är en del Scand Groups strategier innebär det också att bolagen antingen måste vara i en uppstartsfas eller ha en produkt klar som går att sälja. Som aktiva ägare går vi sen in med kompetens och kapital för att accelerera försäljningen i de flesta fall men vi har också exempel på där vi har gått in med kompetens i form av hur man driver företag, strukturer, partnerskap och processer. I dag ser portföljen för detta benet ut så här:
– JS Energi Service, ledande reservdelsförsörjare till värmepumpar i norden (berättar mer i ett framtida inlägg)
– E-detalj, specialister på försäljning via internet (berättar mer i ett framtida inlägg)
– Four Spares, reperationer av mobila enheter (berättar mer i ett framtida inlägg)
– Ett än så länge inte officiellt bolag, kommer berätta mer här när jag kan

Just nu tittar vi dessutom på 4 olika bolag som skulle kunna vara intressant att investera i, men vi är inte där ännu. vad är det då som gör att vi ser ett bolag som intressant att investera i? Det primära är 2 saker, förutom att de ska vilja accelerera sin tillväxt och öka sin lönsamhet. De 2 sakerna är att de ska drivas av engagerade människor som är beredda att göra det som krävs för att nå sina mål (det är inget 8-17 jobb att vara företagare) samt att deras produkt/tjänst ska lösa ett problem, ett verkligt problem inte något som är påhittat att det finns. Just den sista punkten är extremt viktig och därför är målgruppen och problemet som löses alltid i fokus, det är ju även grunden i försäljning.

Förutom direkta investeringar så sysslar även Scand Group med aktieinvesteringar på börsen, då primärt på First North och Aktietorget. Anledningen till just dessa börser är att där finns de små smartup och tillväxtbolagen. När det gäller dessa bolag, är kraven för att vi ska handla aktier i dem ungefär samma som ovan, dvs det ska vara engagerade personer i bolagen, gärna innovativa produkter och tjänster samt att de löser ett stort problem. Bland bolag som just nu är i börsportföljen hittas GWS Production, Imint, Vivoline Medical mfl. Kommer i ett framtida inlägg skriva mer om just börsportföljen. Börshandeln kan väll beskrivas lite som en weektrading, så det är inga riktigt långa investeringscykler men ett sätt att förvalta kapital som genereras inom Scand Group.

2. Vårt andra ben i Scand Group är konsulting, och inom konsultbenet är det primärt jag som använder det för mina konsultarbeten inom försäljning på internet, management, styrelseuppdrag och andra tjänster jag utför direkt eller indirekt till de bolag jag är involverad i.

Vi har också i detta benet en konsultförmedling som ser ut som följer. Idag finns det massor med riktigt kompetenta konsulter men som kan vara svåra att hitta. Vi har en konsultdatabas där vi tittar efter när det kommer information om att någon letar efter någon typ av kompetens och då kan vi matcha ihop dessa och det genererar en kickback för vår del.
Det är även denna konsultdatabas som vi använder när vi under steg 1 behöver specifika kompetenser inom ramen av investeringar via smart capital.

3. Tredje benet är mentor och Advisor delen. Här har vi byggt ett mentorskapsprogram som är i pilotfas just nu. Det består av 32 timmar, fördelat på minst 17 timmars träffar med mentorn. Målgruppen är att erbjuda “stjärnskott” en mentor som har erfarenhet och som kan hjälpa stjärnskotten utvecklas i karriären och stötta dem i resan mot sina drömmar.
Inom detta benet agerar primärt jag även som advisor, bland annat till ett företag inom karriärsutveckling och ett spännande företag inom ehandel och print. 2 bolag som har väldigt spännande produkter och erbjudande till marknaden.

Hur går det då för Scand Group? Första året som har kört nu, kommer stänga på lite plus, mestadels baserat på börshandel och lite konsultuppdrag som har utförts. Investeringarna är långsiktiga och där finns inga planer på kortsiktiga avkastningar utan avkortningarna kommer i takt med att bolagen accelererar sin verksamhet.

I nästa del kommer handla om E-detalj, det annorlunda försäljningsbolaget.

Tags: , , , , , , , , , , , , , , ,

Skriv en kommentar