Igår var det 1 år sedan jag lämnade IXX IT-Partner, 1år som varit ett av de roligaste i mitt liv, mest utmanande och det absolut mest spännande jag någonsin gjort. Att gå till ett läge där man fullt ut endast ska försörjas av sina besparingar och av de intäkter som genereras dag för dag och samtidigt bygga upp något som ska försörja en under lång tid i form av JS Energi men också ens eget varumärke.
Min tid på IXX var en tid som tog mer energi än det gav, en tid där jag lärde mig enormt mycket om mina drivkrafter. Jag trodde tidigare att det som tog energi av mig var arbetsuppgifter som jag inte insåg meningen med och personer som hade andra åsikter än mig, men under tiden på IXX insåg jag att så inte alls var fallet. Jag trivs ganska bra med personer som har andra åsikter, jag till och med får energi av att umgås med dem då det är de som utmanar mig. Däremot lärde jag mig en enormt viktig del om mig själv under det 1,5 året som delägare och försäljningsansvarig på IXX och det är de krav jag ställer på organisationer och ledare som jag skall arbeta med. För att jag ska känna att det skapar mer energi hos mig än vad det tar så måste de personer och den organisation som jag befinner mig i ha 3 viktiga komponenter, nämligen:
– Vilja att utvecklas med en vision som är utanför normal tillväxt eller normal utveckling.
– Allt fokus ska ligga på medarbetare och anställda. Ledarna och kulturen skall vara beredda att ställa sig längst bak och hedra de som hedras bör, nämligen personalen
– Ledare och delägare som är beredda att ända sin egen uppfattning om sig själv, utvecklas och vilja göra det som krävs.
Ovan 3 komponenter har jag verkligen i min vardag idag, kanske inte så många anställda men det finns anställda i 2 av de bolagen jag är involverad i och i ett som jag är på väg in (om allt går i lås). Det är också en viktig del när jag gör konsultjobb inom ledarskap och försäljning att de företag jag jobbar med faktiskt har ovan 3 punker eller vi kan kanske kalla dem värderingar, för det är lite det som jag tycker det är, 3 värderingar som är nyckeln för tillväxt och nöjda medarbetare och dessutom det som gör mig glad och lycklig.
Nu ett år senare kan jag verkligen säga att det beslutet som jag tog var absolut det rätta och den resan som jag är inne på nu är fantastiskt inspirerande. Jag har senaste året träffat och lärt känna så enormt många inspirerande och motiverade människor i Helsingborg, Malmö för att inte tala om alla enormt duktiga och energirika entreprenörer på E-commerce Park, inom Connect Syd, på Think, ja i hela startup och entreprenörsvärlden och allt jag önskar är att jag hade haft mer tid och pengar för att hjälpa dessa människor på alla sätt och vis det bara går för att nå framgång, för dessa personer förtjänar det verkligen.
Om den energin som finns hos de människor jag nu träffar dagligen skulle finnas hos fler människor i samhället är jag övertygad om att det hat som dagligen syns i tidningar, sociala medier och i andra medier hade varit som bortblåst och det hade funnits mycket mer kärlek i världen.